Gerente con proyección a relevo empresarial

Empresa consolidada del sector de la carpintería de aluminio y cerramientos, con una larga trayectoria, cartera de clientes estable y equipo de profesionales experimentados, busca incorporar una persona que asuma progresivamente la dirección y gestión del negocio.

No buscamos únicamente cubrir un puesto de trabajo. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de gestión y mentalidad empresarial que quiera involucrarse en un proyecto con futuro y asumir, de forma progresiva, mayores responsabilidades dentro de la empresa.

Durante una primera etapa, la persona seleccionada trabajará directamente junto al actual propietario, quien realizará un proceso completo de acompañamiento y transmisión del conocimiento del negocio: funcionamiento interno, clientes, proveedores, elaboración de presupuestos, organización de trabajos, procesos de fabricación e instalación y gestión comercial.

El objetivo es que, aproximadamente en el plazo de un año y una vez adquiridos los conocimientos necesarios, la persona pueda asumir la gestión integral de la empresa con plena autonomía.

Funciones principales

La persona seleccionada irá asumiendo progresivamente la elaboración y seguimiento de presupuestos, planificación de compras y materiales, coordinación del equipo y de los trabajos de instalación, realización y supervisión de mediciones, seguimiento de obras, atención y asesoramiento a clientes, relación con proveedores y desarrollo de nuevas oportunidades comerciales.

Asimismo, será responsable de organizar los diferentes proyectos en curso, controlar plazos y calidad de los trabajos y garantizar un buen servicio al cliente.

Perfil que buscamos

Buscamos principalmente una persona responsable, resolutiva y con capacidad para dirigir un pequeño equipo. Debe tener iniciativa, capacidad de organización y negociación y una clara orientación al cliente y al negocio.

Será especialmente valorada la experiencia previa en carpintería de aluminio, cerramientos, construcción, fabricación, montaje o actividades similares.

También pueden encajar profesionales que hayan desarrollado funciones como oficial, encargado de montaje, jefe de equipo, responsable de obra o responsable de producción y que quieran dar un paso adelante en su carrera profesional.

No es imprescindible disponer de una titulación universitaria. Se valorará formación profesional o técnica relacionada con el sector.

Es necesario disponer de permiso de conducir.

Qué ofrece la empresa

Contrato laboral indefinido y jornada completa de lunes a viernes.

Retribución inicial entre 30.000 y 35.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia y capacidades de la persona seleccionada.

Durante los primeros meses habrá un proceso de formación y acompañamiento directo por parte del actual propietario, con el objetivo de transmitir progresivamente todos los conocimientos necesarios para dirigir el negocio.

Y, especialmente, se ofrece una oportunidad poco habitual: existe una voluntad real del actual propietario de dar continuidad a la empresa mediante un proceso de relevo empresarial.

La persona que demuestre capacidad, compromiso y encaje con el proyecto podrá acceder, tras el periodo de transición acordado, a la posibilidad de asumir la propiedad del negocio en unas condiciones excepcionalmente favorables.

Buscamos, por tanto, alguien que no piense únicamente en incorporarse como empleado, sino que pueda visualizarse en el futuro dirigiendo su propio proyecto empresarial.